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上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

目目前，浦發(fā)銀行已在全國設立了40家一級分行、逾1300家營業(yè)機構，擁有超過4.2萬名員工，架構起全國性商業(yè)銀行的經營服務格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處、浦銀國際成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。

2015年5月，《福布斯》雜志發(fā)布“全球企業(yè)2000強”榜單，浦發(fā)銀行居榜單第84位，排名上榜中資企業(yè)第15位、上榜中資銀行第9位；6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行1000強”排名，根據核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第35位，居上榜中資銀行第8位；7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第296位，居上榜中資企業(yè)第59位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務企業(yè)。

浦發(fā)銀行長春分行于2006年6月30日正式落戶長春，是一家輻射吉林地區(qū)的省級分行，現(xiàn)設城區(qū)支行14家，異地分行1家（吉林市）。開業(yè)以來，長春分行創(chuàng)新經營，規(guī)范管理，積極履行社會責任，凝聚了一支業(yè)務精湛、團結奮進的員工隊伍，獲得了良好的社會效益和經濟效益。2015年，長春分行主要經營指標和綜合評價名列系統(tǒng)前茅，利潤水平較上年翻番創(chuàng)歷史新高?，F(xiàn)根據業(yè)務發(fā)展和經營管理的需要，公開招聘專業(yè)人才，誠邀有志投身浦發(fā)事業(yè)的精英加盟。

一、 應聘基本條件

1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；

4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規(guī)等不良紀錄；

5、符合我行親屬回避的要求。

二、 報名方式：

有意者請登錄浦發(fā)銀行網址www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應聘報名表（有工作經驗人士）》，以附件形式發(fā)送至：cchr@spdb.com.cn，并附一張不超過50K的本人電子版近照。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和簡歷（word文檔）名稱按如下樣式填寫：“應聘部門—應聘崗位—姓名”。 報名截止日期為2016年4月3日，支行行長、客戶營銷部總經理、客戶經理、理財經理和零售客戶專員崗位招聘長期有效。

我行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。咨詢電話：0431-88591669，咨詢人：李經理。

三、招聘崗位列表
四、 招聘崗位詳細信息

零售專業(yè)支行行長、客戶營銷部門及理財中心總經理

崗位職責：負責支行及部門（中心）的全面經營管理工作，認真貫徹落實分行的經營管理決策，完成分行下達的各項業(yè)務經營計劃指標；實施市場業(yè)務開拓及客戶管理工作；推進企業(yè)文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力；支行行長負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執(zhí)行，確保安全、有序的運營環(huán)境等。

應聘條件：年齡40周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上商業(yè)銀行相關崗位工作經驗；熟悉銀行相關業(yè)務；熟悉運用商業(yè)銀行本外幣表內外授信業(yè)務；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富; 業(yè)績能力優(yōu)秀者條件可適當放寬。

客戶經理

崗位職責：負責公司及零售客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，根據分行計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度任務目標；掌握轄區(qū)客戶結構，確定目標市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求；能夠將多種金融產品有機地結合起來，增加客戶對我行的綜合貢獻；根據客戶的業(yè)務經營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，具有合規(guī)意識和能力，防范操作風險等。

應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上商業(yè)銀行營銷工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序；能獨立完成公司/零售金融業(yè)務產品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調能力；業(yè)績能力優(yōu)秀者條件可適當放寬。

理財經理

崗位職責：圍繞零售銀行目標客戶的金融服務需求，偏重以坐銷方式從事零售銀行客戶維護與經營，以負債和財富管理等為重點，兼顧銷售零售銀行其他產品與業(yè)務，通過提供專業(yè)資產規(guī)劃及相關綜合金融服務，不斷提升零售客戶的價值貢獻等。

招聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上商業(yè)銀行理財工作經驗；：熟悉零售銀行業(yè)務和產品，能夠尋找、識別和主動拓展優(yōu)質客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關系，能交叉銷售零售銀行存款、銀行卡、理財產品、電子銀行業(yè)務等各類產品，為個人客戶提供金融綜合服務；業(yè)績能力優(yōu)秀者條件可適當放寬。

產品經理

崗位職責：開展宏觀經濟、政策、市場、同業(yè)、客戶信息跟蹤、收集與調研，確定所轄產品市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位，及時根據宏觀政策和市場環(huán)境變化，進行產品動態(tài)分析，提出營銷策略，制定經營方案；制定所轄產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣，并負責組織所轄產品培訓，加強分行對產品的認知度、熟悉度和把握度；根據關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤；協(xié)調各方資源，推動公司銀行產品的交叉銷售和組合營銷；跟蹤、評估所轄產品營銷效果與客戶反饋，擬定和調整業(yè)務標準、管理辦法和操作規(guī)程，進行產品咨詢與業(yè)務指導，開展產品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務風險，推動產品規(guī)范經營等。

應聘條件：年齡35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上商業(yè)銀行相關崗位從業(yè)經歷；熟悉公司銀行金融產品的流程、功能及方案，具有市場策劃和拓展、產品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動能力,適應高強度的工作環(huán)境；邏輯思維能力和分析研究能力強，具有良好的組織協(xié)調、語言溝通和文字組織能力，熟練使用OFFICE等各類辦公軟件。

零售客戶專員

崗位職責：以客戶需求為中心，以行銷方式為主，專職從事零售客戶的開拓、維護，零售產品銷售、零售資產業(yè)務經營和零售渠道拓展，通過拓寬獲客渠道實現(xiàn)行外新客戶的增長，通過銷售實現(xiàn)客戶維護和提升,不斷提升客戶綜合貢獻度等。

應聘條件：年齡30周歲以下；大學本科及以上學歷；半年以上商業(yè)銀行從業(yè)經驗；熟悉零售銀行基本業(yè)務知識、營銷技巧；具有較好的綜合素質，專業(yè)勝任且營銷拓展、溝通協(xié)作能力較強，具有較強的培養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿?；業(yè)績能力優(yōu)秀者條件可適當放寬。