1．資格復(fù)審。對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。
2．面試人數(shù)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照選調(diào)或招聘計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)1：5的比例確定。進(jìn)入面試人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。
3．面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌鷳{本人二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證參加面試。
4．總成績(jī)計(jì)算。按照筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%的方法計(jì)算考試總成績(jī)，折合總分為100分。若筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同，考試名次按筆試成績(jī)從高到低的順序排列；若筆試和面試的成績(jī)都相同，則加試面試按成績(jī)高低排序。
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