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    面試技巧:如何與各類領(lǐng)導(dǎo)溝通
    來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1703 次 日期:2016-01-16 09:58:05
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    面試的是面對(duì)面的交流,對(duì)話,而且在此過程中會(huì)遇到各種類型的考官,由此各位考生們就需要對(duì)考官在短短十幾分鐘內(nèi)答題過程中,甚至在考場(chǎng)的觀察中快速捕捉考官的面相及眼神與考官的交流,因?yàn)樗麄儗⑹悄銈兾磥砉ぷ髦械念I(lǐng)導(dǎo),故此要想贏得他們的青睞就要學(xué)會(huì)溝通,專家給大家介紹兩種“如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通”的方法:

    一、與專斷型領(lǐng)導(dǎo)溝通:

    1、要采用直接有效、準(zhǔn)確的信息;

    2、要敢于說反對(duì)的意見;

    3、要多討論怎么解決問題,并得到最終結(jié)果;

    4、不要重復(fù)細(xì)節(jié)的內(nèi)容;

    5、不要說:“以前都是這樣做的”。

    如:你的領(lǐng)導(dǎo)是一位斤斤計(jì)較、愛批評(píng)人的人,你還會(huì)對(duì)他提出合理化建議嗎?

    二、與溫和平庸型領(lǐng)導(dǎo)溝通:

    1、要給與友好評(píng)價(jià);

    2、要有說服力地去陳述事情;

    3、多創(chuàng)造領(lǐng)導(dǎo)與員工集體活動(dòng)的機(jī)會(huì);

    4、可以一起討論創(chuàng)意和際遇;

    5、避免無禮。

    如:你工作能力出色,但新調(diào)來的領(lǐng)導(dǎo)工作能力平平,出現(xiàn)了指示不當(dāng),問你怎么辦?

    在面試的答題過程中人際關(guān)系題型考察方面很廣泛,這也是各位考生將來進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍后,在為民服務(wù)過程中會(huì)遇到的形形色色的人并處理人際關(guān)系能力的體現(xiàn)與考察。在交談技巧方面,將來進(jìn)入機(jī)關(guān)工作時(shí),尤其是在人與人談話中,專家在此給大家梳理一下為人處事的方法:

    (1)與聰明人的談話,要依靠廣博的知識(shí);

    (2)與知識(shí)廣博的人談話,要善于雄辯;

    (3)與善于雄辯的人談話,要簡(jiǎn)明扼要;

    (4)與地位顯赫的人談話,要宏大的氣勢(shì);

    (5)與富有的人談話,要高屋建瓴;

    (6)與貧窮的人談話,要尊重其人格;

    (7)與卑微的人談話,要依靠謙卑。

    具備以上人際交流溝通的能力和技巧,相信各位考生在作答人際關(guān)系題過程中會(huì)贏得考官的高分,這也是符合公務(wù)員面試作答新時(shí)代命題人考察人崗匹配作答要求,也是成為一個(gè)合格的公務(wù)員處理今后人際關(guān)系的出事方式。因此,專家建議各位考生備考的過程中,也要注重對(duì)這些能力的培養(yǎng),并熟練運(yùn)用這些技巧。

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