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經(jīng)市政府同意，決定組織實(shí)施朝陽市鳳凰山旅游景區(qū)管理委員會公開遴選工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、遴選單位及人數(shù)
遴選單位：朝陽市鳳凰山旅游景區(qū)管理委員會。遴選計(jì)劃2人。遴選的資格條件詳見附件1。
二、遴選范圍和條件
（一）報(bào)考的范圍和對象
報(bào)考人員須為全市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員或工作人員（不含工勤身份及工勤身份聘為管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的人員）。
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.政治素質(zhì)良好，品行端正。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3.年齡原則上不超過35周歲（即1979年11月28日（含）以后出生）。全日制普通高校碩士及以上學(xué)位畢業(yè)的研究生年齡不超過40周歲（即1974年11月28日（含）以后出生）。
4.具有3年（含試用期）以上公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員、2年（含試用期）以上事業(yè)單位管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)歷。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作經(jīng)歷可作為事業(yè)單位管理崗位要求的工作經(jīng)歷。
5.年度考核均為稱職（合格）以上等次。
6.符合擬報(bào)崗位要求的其他資格條件。
7.年齡、工作經(jīng)歷、任現(xiàn)職務(wù)和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2015年11月28日。報(bào)考人員調(diào)轉(zhuǎn)、歷任職務(wù)晉升必須符合《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及其配套法規(guī)等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2. 受處分期間或者未滿影響期限的。
3.尚在試用期內(nèi)的。包括新錄（聘）用試用期未滿的，新?lián)胃笨萍壖耙陨项I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、受聘八級以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位任職試用期未滿的。
4.未滿規(guī)定服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)轉(zhuǎn)有其他限制性要求的。其中，按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期未滿3年的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名與資格審查
本次公開遴選實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名與資格審查。
請報(bào)考人員于2015年11月28日至29日到朝陽市人力資源市場（地址：朝陽大街四段51號，珠江廣場機(jī)場路方向南行200米）報(bào)名并接受資格初審。報(bào)名與資格初審時(shí)間為每天上午8:30—11:30，下午13:30-16:00。
符合報(bào)考基本條件和遴選崗位要求資格條件的報(bào)考人員，認(rèn)真閱讀公告后，自行填寫并打印《準(zhǔn)考證》（一式一份）、《報(bào)名登記表表》一式二份。報(bào)考人員報(bào)名需征得所在單位和主管部門同意，在《報(bào)名登記表》相關(guān)欄目簽署“同意報(bào)考”意見并加蓋公章。報(bào)考人員按崗位資格條件提供本人二代身份證、畢業(yè)證、有關(guān)證明原件及全部證件的復(fù)印件，近期同版免冠一寸彩色正面照片3張（粘貼至報(bào)名登記表及準(zhǔn)考證上）。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員攜帶相關(guān)材料至相應(yīng)窗口進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^后，持審核人簽字的《報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、二代身份證原件，到準(zhǔn)考證核準(zhǔn)處核對信息并加蓋公章。
《準(zhǔn)考證》、《報(bào)名登記表》除照片、簽字以外，其他個(gè)人信息均在計(jì)算機(jī)上填寫并打印，手填無效。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位的開考比例不低于1:3。遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，調(diào)整或取消該崗位，由資格審查部門及時(shí)通知報(bào)考人員。報(bào)考已取消崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合遴選條件的崗位。
報(bào)考人員在遴選期間〔報(bào)名、資格審查（初審）、筆試、資格審查（復(fù)審）、面試、體檢與考察、公示〕，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便遴選單位、資格審查部門、考試機(jī)構(gòu)及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)考人員自負(fù)。
四、筆試
（一）筆試
1.內(nèi)容。筆試包括公共知識和文字綜合。
所有報(bào)考者均參加公共知識和文字綜合兩科考試。公共知識包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。文字綜合主要通過報(bào)考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。兩科筆試成績加權(quán)后滿分為100分，筆試加權(quán)成績=公共知識成績×50%+文字綜合成績×50%。
2.時(shí)間。筆試的時(shí)間為2015年12月5日。具體安排為：
上午 9：00－11：00 公共知識
下午 14：00－16：00 文字綜合
報(bào)名人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。報(bào)考人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人二代身份證參加考試。
3.筆試成績的查詢及方式，通過朝陽人事人才網(wǎng)發(fā)布。
（二）面試
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，按照筆試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線以上從高到低的順序，按1:2的比例，確定各崗位進(jìn)入資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績相同者同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。面試前，對入圍考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須攜帶本人二代身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、資格證原件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并調(diào)取查驗(yàn)考生人事檔案。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)將在朝陽人事人才網(wǎng)發(fā)布。
資格復(fù)審合格人員確定為面試人選。面試人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在朝陽人事人才網(wǎng)上公布。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，對報(bào)考人員成績進(jìn)行加權(quán)匯總，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽兿嗤?，按照面試成績從高到低確定名次。根據(jù)總成績排名，按照遴選崗位1：1的比例確定體檢和考察人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行。
考察內(nèi)容，主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
因體檢、考察不合格或報(bào)考人員放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績由高分到低分從面試合格人員中遞補(bǔ)。
六、公示與辦理相關(guān)手續(xù)
公示?？疾旖Y(jié)束后，對擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報(bào)考崗位、現(xiàn)工作單位及職務(wù)和筆試、面試成績等，公示期為7個(gè)工作日。同時(shí)，公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。
七、工作紀(jì)律
公開遴選工作人員，是樹立面向基層用人導(dǎo)向，拓展選人用人視野，改善市級事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要舉措。政策性強(qiáng)，涉及面廣，敏感度高。要貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)，從嚴(yán)人事檔案審核，凡年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等，有不符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消遴選資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分，對幫助造假的也要嚴(yán)肅處理。提取個(gè)人檔案應(yīng)遵守檔案管理的相關(guān)規(guī)定，未密封的檔案不予受理。嚴(yán)格實(shí)行回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考遴選后即構(gòu)成回避關(guān)系的遴選崗位。嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在遴選過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，追究其相應(yīng)責(zé)任。
咨詢電話：0421-2638161。
朝陽市人力資源和社會保障局
2015年11月24日
附件1：2015年朝陽市鳳凰山旅游景區(qū)管理委員會遴選工作人員崗位信息表
附件2：2015年朝陽市鳳凰山旅游景區(qū)管理委員會遴選工作人員報(bào)名登記表
附件3：朝陽市鳳凰山旅游景區(qū)管理委員會遴選工作人員考試準(zhǔn)考證
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《附件2：2015年朝陽市鳳凰山旅游景區(qū)管理委員會遴選工作人員報(bào)名登記表》《附件3：朝陽市鳳凰山旅游景區(qū)管理委員會遴選工作人員考試準(zhǔn)考證》來源于朝陽人事人才網(wǎng)，最近更新2015年11月24日。
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