2015年重慶市聘任制公務員招聘公告

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2015年重慶市聘任制公務員招聘公告

來源：重慶市人力資源和社會保障局閱讀：1105 次日期：2015-11-23 15:12:37

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根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和中組部、人社部《聘任制公務員管理試點辦法》(人社部發(fā)〔2011〕14號)，重慶市決定面向全國公開招聘聘任制公務員4名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘職位

重慶市審計局電氣工程審計高級主管1名；

重慶市審計局安裝工程審計高級主管1名；

重慶市審計局計算機審計高級主管1名；

重慶市忠縣交通委員會交通建設管理高級主管1名。

職位信息可通過重慶市人力資源和社會保障局和各招聘單位官方網(wǎng)站查詢：

重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.cqhrss.gov.cn)

重慶市審計局(http://www.cqaudit.gov.cn)

重慶市忠縣人民政府(http://www.zx.cq.gov.cn)

二、聘任待遇

薪酬待遇見附件1，并按聘任合同約定參加社會保險；符合重慶市引進高層次人才條件的，按照《重慶市人民政府關于印發(fā)重慶市引進高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定的通知》（渝府發(fā)〔2009〕58號，見附件2）享受引進人才的相關政策。

三、招聘條件

（一）具有中國人民共和國國籍；

（二）年齡在18周歲以上45周歲以下；

（三）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（四）具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具備擬聘任職位所要求的學歷、專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能、工作經(jīng)歷等資格條件；

（七）符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它條件。

有下列情形之一的，不得參加應聘：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；

（三）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

（四）受處分期間或者未滿影響期限的；

（五）聘任后構成公務員法第六十八條所列需回避情形的；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、招聘程序

招聘工作分為報名、資格審查、招聘測評、體檢和考察、公示和審批、辦理聘任等環(huán)節(jié)。

（一）報名

1．報名時間：2015年11月23日9:00至12月4日18:00。以郵局收件郵戳時間為準。

2．報名材料：

（1）本人身份證、工作證、學歷和學位證（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等證明材料復印件各1份；

（2）近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關證明材料各1份；

（3）近年來完成與報考職位相關的個人工作總結1份；

（4）近期2寸正面免冠彩色照片2張；

（5）《2015年重慶市聘任制公務員報名信息表》（見附件3）1份，

應聘者報名時須按照公布的聘任條件和職位要求如實填寫。

報名材料恕不退還，請自行復印留存?zhèn)€人所需材料。

3．報名方式：

報名采取郵寄資料和發(fā)送電子郵件相結合的方式。應聘者根據(jù)自身情況及報考職位的資格條件和專業(yè)要求如實提交報名信息。應聘者應在規(guī)定的時間內(nèi)將上述材料（提供中文版）郵寄至招聘單位并將材料電子版以電子郵件方式發(fā)送至指定郵箱。考生應對提交的信息和材料負責，如個人填報信息失真、不符合報考條件和職位要求，由此造成的一切后果，責任自負。

（1）重慶市審計局

咨詢電話：023-67519158　聯(lián)系人：張斌

電子郵箱：27233647@qq.com 郵　編：401147　

通訊地址：重慶市渝北區(qū)金山路8號

（2）重慶市忠縣交通委員會

咨詢電話：023-54248646　聯(lián)系人：劉曉萍

電子郵箱：2263929082@qq.com　郵　編：404300

通訊地址：重慶市忠縣忠州街道果園路22號忠縣交通委員會

（二）資格審查

對應聘者的資格審查工作，貫穿于整個招聘工作的全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合所應聘職位條件的，由招聘單位報經(jīng)市公務員主管部門同意后取消其資格。資格審查工作由招聘單位依據(jù)所設置的資格條件進行。主要核實應聘者是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

資格審查通過人員名單在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（三）招聘測評

資格審核通過人數(shù)與招聘職位計劃等于或超過5:1比例的職位，采取公開招聘的方式進行；不足5:1比例的，由聘任機關報市公務員主管部門批準后，對該職位的聘任采取直接選聘程序。

1．公開招聘

招聘測評分為筆試、面試、綜合評價3個環(huán)節(jié)。

（1）筆試

主要測試應聘者勝任招聘職位應具備的理論知識和工作技能，重點考察應聘者運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力，滿分100分。

（2）面試

面試主要測試應聘者的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征以及與招聘職位的匹配度等，滿分100分。

面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分順序依次確定，進入面試人數(shù)與招聘職位計劃的比例為3:1（若確定面試人選的最低筆試成績有2人以上分數(shù)相同，成績相同人員均進入面試）。

（3）綜合評價

由招聘單位根據(jù)應聘者的學歷學位、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等進行綜合量化評價，滿分100分。

考試測評結束后，按照筆試成績、面試成績、綜合評價成績分別占40%、40%、20%的比例，采用百分制計算出總成績。筆試成績、面試成績、綜合評價成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

筆試、面試的具體時間、地點及有關要求另行通知。

2．直接選聘

對于報名人數(shù)與招聘職位計劃比例未達到5:1的職位，則組成專家測評小組，從資格審查合格的應聘者以及有關單位推薦的人選中直接選聘產(chǎn)生。專家測評小組認為應聘者均不符合招聘職位條件的，取消該職位招聘計劃。

（四）體檢和考察

聘任機關按體檢人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。若體檢不合格，取消聘任資格。

體檢合格人員全部進入考察環(huán)節(jié)?？疾彀从嘘P規(guī)定組織實施，人員名單在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（五）公示和審批

根據(jù)考試測評總成績、體檢和考察情況，提出擬聘任人員。無合適人選的，該職位空缺。對擬聘任人員，分別在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和招聘單位官方網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格。公示期滿后，沒有問題或者反映問題不影響聘任的，報公務員主管部門審批。

因體檢、考察、公示不合格或個人放棄資格等空缺出的名額，可由招聘單位根據(jù)同職位應聘者考試測評總成績，按

排名順序，提出遞補建議，報市公務員主管部門審批。

（六）辦理聘任

按照人事管理權限和有關規(guī)定，應聘者與招聘單位簽訂聘任合同，確定聘任關系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇等。聘任制公務員實行合同管理，按照國家政策實行協(xié)議工資，聘任合同期限見附件1。

五、工作要求

（一）聘任制公務員試點工作接受公務員主管部門、紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和應聘人員應嚴格遵守本公告及相關規(guī)定。對弄虛作假、違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。考生在招聘期間要確保手機及電話的聯(lián)系暢通，并密切注意相關網(wǎng)站公布的招聘信息；否則，后果自負。

（三）本次聘任制公務員試點工作由聘任機關負責解釋，未盡事宜由中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局和重慶市公務員局研究確定。

（四）監(jiān)督及咨詢電話

1.監(jiān)督電話

重慶市人力社保局紀檢監(jiān)察室： 023-86868869

2.咨詢電話