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為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘巫山縣事業(yè)單位工作人員。

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘26名事業(yè)單位工作人員，其中巫山縣藝術(shù)團(tuán)23名；消防隊(duì)文職人員3名。具體招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《巫山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍對(duì)象：

面向社會(huì)公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

（二）基本條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.符合崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件（詳見《一覽表》）；

4.學(xué)歷、年齡及其他要求詳見《一覽表》；

5.符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

三、報(bào)名

報(bào)考人員只能選擇招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭，分別聘用。

（一）報(bào)名時(shí)間

2011年8月7日至8月12日（8:30-12:00, 14:30-17:30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

報(bào)考巫山縣藝術(shù)團(tuán)，地址：重慶市巫山縣巫峽鎮(zhèn)廣東東路333號(hào)5樓（東轉(zhuǎn)盤“兩心四館”），聯(lián)系人：劉老師、王老師，聯(lián)系電話：023-57683990。

報(bào)考巫山縣公安局消防大隊(duì)文職人員，地址：重慶市巫山縣巫峽鎮(zhèn)凈壇一路363號(hào)，聯(lián)系電話：023-57695103，57690880。

外地人員可通過電話報(bào)名。

（三）報(bào)名手續(xù)及資格審查

1、報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、身份證等有關(guān)證件原件且同時(shí)提供復(fù)印件（A4紙）各1份，近期同底1寸免冠照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。電話報(bào)名考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供相關(guān)資料原件及復(fù)印件。

2、擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例（藝術(shù)團(tuán)招聘崗位除外），未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

考生憑身份證于2011年8月18日（8:30-12:00, 14:30-17:30）在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

四、考試

（一）筆試

消防文職人員考試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，分值各100分，滿分200分。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間擬定于2011年8月19日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試成績=公共科目×50%+專業(yè)科目×50%。

報(bào)考縣藝術(shù)團(tuán)的不參加筆試，其專業(yè)知識(shí)測(cè)試和專業(yè)技能測(cè)試在面試環(huán)節(jié)同步進(jìn)行。

(二)體能測(cè)試

報(bào)考消防文職人員的需參加體能測(cè)試。

按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例,根據(jù)該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定體能測(cè)試人選；若進(jìn)入體能測(cè)試最后一名報(bào)考人員的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入體能測(cè)試。體能測(cè)試擬定于2011年8月26日進(jìn)行。

體能測(cè)試執(zhí)行《2011年上半年重慶市公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（詳見附件2）。體能測(cè)試有2項(xiàng)及以上達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的為合格，體能測(cè)試結(jié)束的當(dāng)天公布體能測(cè)試結(jié)果。在2011年8月26日前，若國家對(duì)體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定作出調(diào)整的，則按新的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測(cè)試不合格者不得進(jìn)入面試。

(三)面試

1.消防文職人員面試事宜

消防文職人員按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例,在體能測(cè)試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。面試比例未達(dá)1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

2.縣藝術(shù)團(tuán)的面試包括專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能測(cè)試。

經(jīng)資格審查合格的人員進(jìn)入專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

（1）舞蹈專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：

①專業(yè)知識(shí)測(cè)試；

②舞蹈劇目片段（可穿服裝）或組合表演，時(shí)間2分鐘以內(nèi)，以民間舞為主；

③個(gè)人技術(shù)技巧展示（著練功服和練功鞋）；

④個(gè)人才藝展示（不限種類）。

（2）聲樂專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：

①專業(yè)知識(shí)和基本功測(cè)試；

②視唱練耳（含樂理知識(shí)）；

③準(zhǔn)備歌曲兩首（伴奏帶自備）；

④個(gè)人才藝展示（不限種類）。

（3）音響專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：

①電工基本知識(shí)；

②音響設(shè)備操作。

（4）相關(guān)事項(xiàng)

專業(yè)知識(shí)和技能技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，由縣人力社保局會(huì)同縣文廣新局共同組織實(shí)施，請(qǐng)專業(yè)人士擔(dān)任評(píng)委。測(cè)試實(shí)行100分制計(jì)分，80分及以上為合格。測(cè)試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

專業(yè)知識(shí)和技能測(cè)試成績不合格者，不得確定為體檢人選。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考試總成績計(jì)算方式：

1.消防文職人員：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2.藝術(shù)團(tuán)：總成績=面試成績

五、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定；若總成績并列，則按專業(yè)科目成績、面試成績高低確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、考察

體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位、主

管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行全面考察，并對(duì)其他條件進(jìn)行復(fù)審，因考察、復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以本崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其進(jìn)行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

八、聘用及待遇

經(jīng)資格審查、考試、體檢、政審考察、公示合格者，由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，完善聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。巫山縣藝術(shù)團(tuán)所有招聘人員由縣藝術(shù)團(tuán)提供職工集體宿舍和就餐食堂。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠

道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。