為切實做好我縣2008年事業(yè)單位工作人員的招聘工作，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《2008年文山州事業(yè)單位招聘工作人員公告》精神。 現(xiàn)將丘北縣2008年事業(yè)單位招聘縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作人員有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍
全縣財政全額、差額撥款的事業(yè)單位。
二、招聘計劃
2008年全縣事業(yè)單位招聘崗位共361個。招聘的具體人數(shù)、職位、資格條件等詳見《2008年文山州全額和差額撥款事業(yè)單位招聘計劃》，可通過以下網(wǎng)站查詢：
文山人事網(wǎng)： www.ynwsrs.gov.cn
丘北縣人事網(wǎng)：www.ynqb.gov.cn/qbrs
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品德；
（四）具有崗位所需要的專業(yè)和技能條件；
（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（六）招聘計劃主要面向文山州戶籍或文山州生源的畢業(yè)生；文山師專普通招生計劃2008年畢業(yè)生、州屬及省駐文單位職工子女均不受戶籍限制。
（七）除崗位有明確規(guī)定外，在職在編人員不得報考。
（八）新進人員年齡限35周歲以下（1973年1月1日以后出生）；頂編代課教師年齡限45周歲以下（1963年1月1日以后出生）；具有中級職稱任職資格的，年齡放寬到40周歲（1968年1月1日以后出生）；具有高級職稱任職資格的可放寬到50周歲（1958年1月1日以后出生）。
（九）具備擬報考崗位所需的其它條件。
四、招聘程序
事業(yè)單位招聘工作在我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由丘北縣人事局組織，業(yè)務(wù)主管部門配合?？h人才交流服務(wù)中心按本簡章發(fā)布招聘信息、組織報名、考試。
（一）報名方法
1.報名時間：2008年7月15日至18日；報名地點：丘北縣人才市場（錦屏鎮(zhèn)大營盤91號）。
2、報名時須持身份證、戶口簿、畢業(yè)證（2008年應(yīng)屆畢業(yè)生,還沒有拿到畢業(yè)證書的，須由畢業(yè)學(xué)校出具畢業(yè)證明才能報考）原件及復(fù)印件各1份，報考崗位要求是普通招生計劃畢業(yè)生的還需出具就業(yè)報到證或就業(yè)登記證；交近期免冠半身小一寸照片2張；報考教師崗位的考生還需出具教師資格證原件及復(fù)印件（已辦理但尚未取到教師資格證的由教育主管部門出示證明）。
3、.資格審查：考生按照本辦法和職位要求，對照自身條件進行報名。用人單位或主管部門在現(xiàn)場對報考人員進行資格審查，審查合格的由用人單位或主管部門分別在《事業(yè)單位招聘人員考試報名登記表》上簽章，辦理報考手續(xù)?？荚嚱Y(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組對分數(shù)上線的考生依據(jù)本辦法和職位要求進行資格復(fù)審，對不符合條件要求的取消進入下一程序的考核。
（二）考試
事業(yè)單位招聘考試分為筆試、面試及筆試和面試相結(jié)合三種方法。其中：花燈劇團舞蹈演員崗位只采取面試的方式進行招聘；英語、幼師、音樂、工業(yè)經(jīng)濟服務(wù)中心技術(shù)員等4類崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行招聘，綜合成績保留三位小數(shù)；除上述崗位外，其他所有崗位均采取筆試的方式進行招聘。
1、筆試
筆試考專業(yè)知識，成績總分100分。英語、幼師、音樂等3類崗位筆試成績占40%，工業(yè)經(jīng)濟服務(wù)中心技術(shù)員崗位筆試成績占70%。報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例達到3:1方能開考，如實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例達不到3:1的,須報州人事局批準才能開考。按1:1開考的崗位，筆試成績必須達到60分以上。
（1）考試內(nèi)容及范圍：見《丘北縣2008年事業(yè)單位招聘工作人員考試內(nèi)容及范圍》，可通過文山人事網(wǎng)、丘北縣人事網(wǎng)查詢。
（2）準考證發(fā)放：發(fā)放時間為7月27日至28日，領(lǐng)證地點在丘北縣人才市場。
（3）考試時間：2008年8月2日上午8：30---11：00。
（4）考試地點見準考證。
筆試成績公示后，對成績有異議的考生，在3天內(nèi)向丘北縣人事局紀檢監(jiān)察室提出書面申請，由紀檢監(jiān)察室組織人員進行查分，并公示查分結(jié)果。
2、面試
面試主要是考查考生與崗位相匹配的能力，面試滿分100分。英語、幼師、音樂等3類崗位面試成績占60%，工業(yè)經(jīng)濟服務(wù)中心技術(shù)員崗位面試成績占30%。面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按2:1確定，低于2:1比例的崗位，須報州人事局批準。不筆試和等額面試的崗位，面試成績必須達到60分以上，方能作為擬聘人選。面試的相關(guān)事宜另行通知。
（三）優(yōu)惠政策
1．根據(jù)“全國大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”工作有關(guān)要求，對于從2003年開始服務(wù)的“全國計劃的西部志愿者”、凡服務(wù)期滿且考核合格的，按云青聯(lián)〔2004〕8號文件規(guī)定，予以筆試成績加5分的優(yōu)惠；按云教學(xué)〔2005〕14號、云青聯(lián)〔2006〕25號文件規(guī)定，凡參與“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃云南地方項目”并獲金、銀、銅獎的人員，筆試成績分別加4分、3分、2分。享受加分政策的人員，需在報名時提供“全國大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室”發(fā)放的《志愿服務(wù)證》（證上需有各縣項目辦考核合格的證明）。
2．按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同）予以筆試成績加5分的優(yōu)惠。報名時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士之間的關(guān)系）。
3．按照《云南省文山壯族苗族自治州自治條例》、州委《貫徹中共云南省委云南省人民政府〈關(guān)于進一步加強民族工作加快少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的決定〉實施意見》（文發(fā)〔2006〕24號）文件精神，對我州的少數(shù)民族考生按照學(xué)歷層次予以筆試成績加分優(yōu)惠，大學(xué)本科畢業(yè)加2分，大學(xué)?？飘厴I(yè)加1.5分，中專畢業(yè)加1分。符合加分優(yōu)惠的少數(shù)民族考生，需在報名時提供本人身份證、戶口冊原件及復(fù)印件等相關(guān)資料。
4．按《文山州優(yōu)秀運動員升學(xué)就業(yè)辦法》（文政發(fā)〔2005〕93號）文件規(guī)定符合加分的優(yōu)秀運動員，按文件規(guī)定辦理，并在報名時提供相關(guān)資料。
同時符合上述幾種加分條件的，按最高一項加分，不累計加分。
所有加分人員在報名時通過審核后，將于筆試前在丘北人事網(wǎng)進行公示。
（四）考核和體檢
1、人選的確定?？己巳诉x采取劃定最低分數(shù)線的辦法進行。根據(jù)全縣各專業(yè)招聘崗位計劃數(shù)，統(tǒng)一劃定最低分數(shù)線，按照最后成績從高分到低分確定考核人選。已上線的考生因所報崗位已聘滿而未被聘用,本人愿意服從調(diào)配的,可調(diào)配到相同專業(yè)的空缺崗位，若考生不服從調(diào)配，則按相同專業(yè)崗位綜合成績從高到低順延確定下一名考核人選。成績并列，無法確定考核人選時，須進行加試，具體方法待定。
2008年的應(yīng)屆畢業(yè)生,報名時未出具畢業(yè)證書原件的，2008年 12月31日前，必須提交畢業(yè)證書原件，否則，解除聘用。確因助學(xué)貸款未還清，畢業(yè)證書被學(xué)?？垩旱模ㄌ峁W(xué)校證明）可以聘用，但必須在2009年3月30日前提交縣人才交流服務(wù)中心審驗，否則，解除聘用。
2、考核。對擬聘用人員進行全面考核與復(fù)審，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位要求，采取多種形式，對被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識、能力素質(zhì)、資格條件真實性等進行考核。
3、體檢。體檢由縣人事局指定的醫(yī)院負責(zé)，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，特殊崗位有規(guī)定標準的按規(guī)定的標準執(zhí)行。
若出現(xiàn)體檢或考核不合格的，在該崗位中按最后合格成績從高到低的順序依次順延確定參加體檢或考核的人選。
（五）公示。經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人員，進行聘用前公示，時間為7天。
（六）聘用。擬聘人員公示期滿無異議的，填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)縣人事局審核后，報州人事局審批，用人單位憑《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》辦理聘用手續(xù)。對有問題并查有實據(jù)的，不予報批。對反映的問題一時難以查實的，暫緩報批，待查清后再決定是否聘用。
五、紀律要求
(一)為嚴肅考風(fēng)考紀，在招聘工作中要嚴格按照文山州人事局、文山州監(jiān)察局《關(guān)于加強事業(yè)單位公開招聘監(jiān)督工作的通知》（文人〔2005〕80號）規(guī)定，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
(二)整個招聘工作期間，在丘北縣人才交流服務(wù)中心發(fā)布招聘信息、考試、體檢及其他事宜公告、通知的時限內(nèi)，不按時到場者視為自動放棄。
（三）對違反公開招聘紀律，偽造、涂改證件，或在考試考核過程中作弊的，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格等情形的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，3年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退。
（四）對違反公開招聘紀律，指使、縱容他人舞弊，在考試考核過程中參與作弊，故意泄露考試題目等情形的工作人員，視情節(jié)輕重，給予黨政紀處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（五）此次事業(yè)單位招聘工作，應(yīng)試人員多，涉及面廣，組織實施過程中任務(wù)重，招聘考試期間各部門應(yīng)積極配合人事部門，服從調(diào)配和指揮，確保整個招聘考試工作順利進行。
聯(lián)系電話：4128663 4124800（人才市場）
監(jiān)督電話：4123648（人事局紀檢組）4121130（縣監(jiān)察局）
六、本辦法由丘北縣人事局負責(zé)解釋。
丘北縣人事局
二00八年七月十一日
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試