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各縣（市、區(qū)）人事局：

今年9月，2010年派遣的市級“三支一扶”高校畢業(yè)生即將服務期滿，2011年派遣的“三支一扶”高校畢業(yè)生服務已滿一年。為準確評價我市“三支一扶”高校畢業(yè)生在崗服務期間的德才表現(xiàn)和工作實績，激勵“三支一扶”高校畢業(yè)生提高政治業(yè)務素質，認真履行崗位職責，根據(jù)省委組織部、省公務員局《關于繼續(xù)組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教支農支醫(yī)和扶貧工作的通知》（閩人發(fā)〔2011〕200號）和省公務員局、省“三支一扶”辦《關于做好2012年“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核和服務期滿考核工作的通知》（閩人發(fā)〔2012〕41號）要求，現(xiàn)將做好市級“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核和服務期滿考核有關工作通知如下：

一、考核原則、方法和對象

對“三支一扶”高校畢業(yè)生進行年度和服務期滿考核，應堅持客觀公正、民主公開、實事求是和注重實績的原則，采取日?？疾炫c定期考核相結合，個人總結、民主評議和組織考核相結合的方法。

考核對象為我市2010年在崗服務的市級“三支一扶”高校畢業(yè)生和2011年派遣的市級“三支一扶”高校畢業(yè)生。

二、考核內容

考核的內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，“德”主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)；“能”主要考核業(yè)務水平、業(yè)務技術提高情況；“勤”主要考核工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)精神；“績”主要考核履行崗位職責及完成工作任務的情況；“廉”主要考核日常行為規(guī)范，嚴于律已，廉潔奉公情況。

年度考核以日常考察為基礎，重點考核“三支一扶”高校畢業(yè)生日常工作表現(xiàn)、服務業(yè)績。服務期滿考核以年度考核為基礎，對被考核人整個服務期間的總體情況進行考核?？己斯ぷ饕獓栏駡猿謽藴?，符合實際。考核結果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。優(yōu) 秀等次比例原則上不得超過參加縣（市、區(qū)）考核總人數(shù)的30％。

三、考核程序

“三支一扶”高校畢業(yè)生考核工作按照管理權限和規(guī)定的程序進行。市“三支一扶”辦負責市級“三支一扶”高校畢業(yè)生考核工作的統(tǒng)籌協(xié)調和指導，具體考核工作由縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦負責。其中兼任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委副書記的畢業(yè)生，由縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦會同縣（市、區(qū)）團委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責考核其擔任團干部期間的工作情況?？己斯ぷ靼聪铝谐绦蜻M行：

（一）個人總結。“三支一扶”高校畢業(yè)生按照考核內容的要求，對服務期間的德才表現(xiàn)和工作情況以及存在問題進行總結，其中重點要將履行崗位職責和完成工作服務情況作為考核內容中“績”的部分進行認真總結，并填寫《龍巖市“三支一扶”高校畢業(yè)生（年度/服務期滿）考核登記表》（附件1，以下簡稱考核登記表）。調整服務單位的畢業(yè)生在現(xiàn)服務單位考核，其中在原服務單位工作情況應由原服務單位予以鑒定。

（二）民主評議?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生在服務單位進行個人述職和民主評議。個人述職和民主評議時，既要力求全面體現(xiàn)考核內容，又要重點反映工作完成情況。對于兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記的“三支一扶”高校畢業(yè)生在團委工作崗位上的表現(xiàn)情況要進行專門考核。

（三）組織考核。服務單位在“三支一扶”高校畢業(yè)生個人述職和民主評議的基礎上，結合畢業(yè)生日?？疾旎蚰甓瓤己饲闆r和個人總結，形成考核意見并提出考核等次初步建議。

（四）確定考核等次及考核時間安排

1、服務單位在考核登記表中為本單位“三支一扶”高校畢業(yè)生撰寫考核意見并提出考核等次初步建議，并將考核登記表（附個人總結）報縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦審批。

2、縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦進行匯總、審核，根據(jù)被考核人德能勤績廉表現(xiàn)、服務單位考核意見和考核等次初步意見，按照優(yōu)秀等次比例，提出縣（市、區(qū)）“三支一扶”高校畢業(yè)生考核等次意見，填寫《龍巖市“三支一扶”高校畢業(yè)生（年度/服務期滿）考核情況匯總表》（附件2，以下簡稱匯總表）后和考核登記表一并蓋章，于7月中旬前報市“三支一扶”辦備案?？己私Y果由縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦通知被考核者本人。

（五）公示。對確定年度考核或服務期滿考核優(yōu)秀等次的初步人選須在服務所在地和單位進行公示。公示時間不少于五個工作日。經(jīng)公示無異議的,予以確定為年度考核或服務期滿考核優(yōu)秀人員。

四、考核結果使用

考核材料存入“三支一扶”高校畢業(yè)生檔案。對年度考核結果為不合格的，縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦報市“三支一扶”辦核準同意后，可終止其“三支一扶”計劃協(xié)議。終止協(xié)議后，“三支一扶”高校畢業(yè)生不再享受相關優(yōu)惠政策。對服務期滿考核等次為合格以上的“三支一扶”高校畢業(yè)生，市“三支一扶”辦將予以頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，作為服務期滿后享受相關優(yōu)惠政策的依據(jù)。對服務期滿考核優(yōu)秀、工作實績突出的“三支一扶”高校畢業(yè)生典型，市“三支一扶”辦將予以表彰。同時，各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦要結合本地實際積極開展縣（市、區(qū)）優(yōu)秀“三支一扶”高校畢業(yè)生評選表彰活動，營造良好社會輿論氛圍。對服務期滿考核不合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生不發(fā)放《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，不享受相關優(yōu)惠政策。

縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦要按照省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室《關于啟用高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作管理信息系統(tǒng)的通知》（閩畢支〔2009〕66號要求，及時將畢業(yè)生考核情況錄入到“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)。

五、統(tǒng)籌做好我省其他服務基層項目畢業(yè)生年度考核和服務期滿考核工作

根據(jù)省公務員局（省人力資源開發(fā)辦公室）、省民政廳、團省委《關于統(tǒng)籌實施引導高校畢業(yè)生到農村基層服務項目工作的通知》（閩人發(fā)〔2011〕30號）要求，大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃和高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃省級項目主管部門，要按照本通知要求的考核原則、內容、程序和表格（具體表格可根據(jù)項目實際情況制定），抓緊部署本項目考核工作，由各專門項目地方主管部門、人事部門，共同對畢業(yè)生進行年度考核和服務期滿考核，提出服務鑒定意見?？己私Y束后一個月內，各項目省級主管部門要將考核情況向省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室報備（紙質材料連同電子版）。

“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核和服務期滿考核工作，是高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作的重要環(huán)節(jié)，直接關系到“三支一扶”高校畢業(yè)生的切身利益。各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦要高度重視年度考核和服務期考核工作，把考核工作作為促進我市高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃順利實施的一項重要措施抓好落實。要切實加強組織領導，根據(jù)本地實際，研究制定好考核工作方案并認真組織實施，切實提高考核工作質量。考核工作中如有具體問題,請與市“三支一扶”辦聯(lián)系。

聯(lián)系人：潘柏平 盧麗紅

聯(lián)系電話：3293326；傳真：3293320

二○一二年五月十一日

附件

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件》來源于龍巖市新羅區(qū)人事人才公共服務中心網(wǎng)，最近更新2015年7月22日。

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