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為進(jìn)一步加強(qiáng)縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《2015年輪臺(tái)縣紀(jì)委公開遴選工作人員實(shí)施方案》等有關(guān)規(guī)定，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局決定統(tǒng)一開展2015年輪臺(tái)縣紀(jì)委公開遴選工作人員工作。為保證工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位、對象及條件
（一）遴選職位
1.案件查辦類崗位：4人
2.文字綜合類崗位：1人
（二）遴選范圍和對象
1.案件查辦類崗位：我縣機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），有審計(jì)、財(cái)會(huì)、公安、檢察、審判工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.文字綜合類崗位：我縣在編在崗的參照公務(wù)員管理事業(yè)單位及事業(yè)單位干部，有文秘、辦公室工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
輪臺(tái)縣各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合遴選條件的在職在編人員（必須為干部身份）。公務(wù)員可以報(bào)考公務(wù)員崗位職位或事業(yè)崗位職位（人員身份隨錄用職位編制性質(zhì)重新確定），事業(yè)單位人員只能報(bào)考事業(yè)崗位職位，不得報(bào)考公務(wù)員崗位職位。
（三）報(bào)考條件
1.報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)，政治素質(zhì)良好，品行端正；
（3）信念堅(jiān)定，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔；遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)黨委十條規(guī)定、自治州黨委九條規(guī)定和縣委八項(xiàng)規(guī)定精神；遵紀(jì)守法，依法辦事；勤奮敬業(yè)，作風(fēng)優(yōu)良；堅(jiān)持原則，公道正派。
（4）年度考核等次均為稱職以上；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（6）符合擬遴選職位要求的其他資格條件（詳見職位表）。
2.具有下列情況之一的，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的；
（2）近三年來被人社部門認(rèn)定在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考過程中有違紀(jì)、弄虛作假等行為的；
（3）受處分期間或者未滿影響期限的；
（4）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
（5）尚在試用期內(nèi)的；
（6）已被“對口援疆省市培養(yǎng)計(jì)劃”聘用的人員；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、公開遴選程序及要求
本次公開遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、試用、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名。采取報(bào)考者個(gè)人自愿方式現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者持報(bào)名登記表（報(bào)考者如實(shí)填寫報(bào)考信息，一式兩份，原表在網(wǎng)上下載）、本人畢業(yè)證、身份證及其復(fù)印件、近期同底免冠一寸彩色照片2張到縣委組織部報(bào)名。每位報(bào)名參加遴選的考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
2.資格審查。輪臺(tái)縣遴選紀(jì)委工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公布的報(bào)名條件和資格統(tǒng)一負(fù)責(zé)資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考試。為確保遴選質(zhì)量，報(bào)名資格審查合格人員不足3人，一般取消該職位，該職位報(bào)考人員可以改報(bào)其它職位或放棄報(bào)考。
報(bào)名和資格審查時(shí)間：2015年6月29日--7月6日
報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：輪臺(tái)縣黨政綜合大樓636室、722室
資格審查結(jié)束后，在輪臺(tái)政務(wù)信息網(wǎng)、輪臺(tái)黨建網(wǎng)公布報(bào)名者資格審查結(jié)果和筆試事宜，資格審查合格的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
資格審查貫穿遴選工作全過程。報(bào)考人員提供虛假資料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，在考試環(huán)節(jié)作弊的，在考察環(huán)節(jié)中進(jìn)行拉票等非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格，并予以通報(bào)。
（二）筆試
1.筆試科目及成績計(jì)算
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個(gè)職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定參加面試人員（如遇末位同分者，一并入闈面試）。
2.考試要求
考生需按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效證件、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試（具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）?？忌脻h語答題。
3.筆試最低控制分?jǐn)?shù)線
根據(jù)筆試成績總體情況，由輪臺(tái)縣公開遴選紀(jì)委工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。
（三）面試
1.面試人員確定
按筆試成績1:3的比例確定面試入圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。入圍面試人員放棄資格或發(fā)現(xiàn)不符合條件的，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。
3.面試成績
面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布。面試成績達(dá)不到60分的考生不予錄用。
4.面試要求
參加面試人員需提前一天到縣委組織部報(bào)到，正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)的，不得參加面試。
5.總成績的計(jì)算：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
（四）考察
按照1：3的比例確定考察對象?？荚嚦煽儾粠肟疾飙h(huán)節(jié)?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先、注重能力的原則，采取查閱考察對象個(gè)人檔案、談話了解等方式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力等相關(guān)情況。
因考察不合格職位出現(xiàn)空缺時(shí)，在該職位合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察。
（五）公示
綜合報(bào)考者考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。對擬確定遴選人員在輪臺(tái)縣政務(wù)信息網(wǎng)和縣黨政綜合辦公樓及原單位辦公場所進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
（六）試用、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后，先行試用三個(gè)月，試用期滿考核合格后，按照干部管理權(quán)限由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、咨詢電話
縣紀(jì)委：4690076
縣委組織部：4695886
縣人力資源和社會(huì)保障局：4682378
輪臺(tái)縣遴選紀(jì)委工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年6月29日
附件：
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《2015年紀(jì)委遴選工作人員報(bào)名表.doc》來源于輪臺(tái)政府網(wǎng)，最近更新2015年6月29日。
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