易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會“打破干部部門化，拓寬選人視野和渠道，加強(qiáng)干部跨條塊跨領(lǐng)域交流”精神，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《貴陽市科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法（試行）》、《貴陽市市級機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法（試行）》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委同意，在全市開展跨條塊跨領(lǐng)域（簡稱“雙跨”）選調(diào)科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、職位計劃
本次選調(diào)的職位共31個，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)職位8個，副科級領(lǐng)導(dǎo)職位23個（具體職位見附件1）。
二、選調(diào)對象
全市各級機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。用人機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，可將選調(diào)范圍擴(kuò)大到本系統(tǒng)、全市事業(yè)單位及市管、區(qū)（市、縣）管國有企業(yè)中符合條件的人員。用人機(jī)關(guān)原則上不推薦本機(jī)關(guān)人員參加本機(jī)關(guān)職位的選調(diào)。
三、報考人員資格條件
（一）機(jī)關(guān)報考人員資格條件
除符合公務(wù)員法和《貴陽市市級機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法（試行）》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合下列資格：
1.已進(jìn)行公務(wù)員或參照管理工作人員登記備案且在編在崗的人員。
2.報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副科級職務(wù)2年以上（現(xiàn)任正科級職務(wù)者不受此限制）。
3.報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級職務(wù)3年以上（現(xiàn)任副科級職務(wù)、全日制碩士以上研究生參加工作試用期滿者不受此限制）。
4.具有大學(xué)本科以上文化程度。
5.除選調(diào)職位對年齡有特殊要求外，報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡不超過45周歲（1969年6月2日以后出生）；報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡不超過40周歲（1974年6月2日以后出生）。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。
（二）國有企業(yè)事業(yè)單位報考人員資格條件
除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《貴陽市科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法（試行）》要求的資格條件和上述機(jī)關(guān)報考人員資格條件第6、7條外，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.具有與擬選調(diào)職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。
事業(yè)單位管理崗位工作人員，須在7級、8級職員崗位，其中報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，須在7級職員崗位；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員應(yīng)當(dāng)擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，須擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
企業(yè)人員應(yīng)當(dāng)擔(dān)任市管企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或擔(dān)任區(qū)（市、縣）管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員3年以上，其中報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，須擔(dān)任市管企業(yè)中層正職以上職務(wù)或擔(dān)任區(qū)（市、縣）管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職職務(wù)。
2.具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至選調(diào)職務(wù)累計所需的最低工作年限。
3.具有大學(xué)本科以上文化程度。
4.年齡在40周歲以下（1974年6月2日以后出生）。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1.在試用期內(nèi)的。
2.由下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)未滿2年的。
3.受處分尚未解除或者未滿影響期限的。
4.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
5.到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
上述工作經(jīng)歷和任職資歷界定辦法僅適用于本次選調(diào)。計算工作經(jīng)歷和任職資歷年限的截止時間為2015年6月30日。
四、工作程序
（一）職位查詢（5月26日—6月1日）
由市選調(diào)辦在貴陽黨建網(wǎng)（http://www.gysdj.gov.cn）、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）等新聞媒體上發(fā)布公告，公布選調(diào)職位。如需咨詢職位表和選調(diào)公告中的有關(guān)事項，可按職位表公布的電話直接與用人機(jī)關(guān)聯(lián)系。
（二）報名和資格審查
本次選調(diào)報名采取個人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式，由用人機(jī)關(guān)組織報考人員進(jìn)行現(xiàn)場報名和資格審查。時間：2015年6月2日—6月5日（每日9:00—17:00）。報名和資格審查程序如下：
1.報名。報考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)下載并如實(shí)填寫《貴陽市2015年“雙跨”選調(diào)科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》）一式兩份（見附件2）。《報名推薦表》信息須經(jīng)所在單位黨委（黨組）和具有干部人事管理權(quán)限的組織人事部門嚴(yán)格審查把關(guān)，并簽署推薦意見。每位報考人員只能報考一個職位，多報無效，凡弄虛作假者，取消選調(diào)資格。報名期間，實(shí)行報名預(yù)警制度，每日17:00后，報名人員可登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)查看報名人數(shù)。
2.資格審查。用人機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對照職位所需資格條件對報名人員進(jìn)行資格審查，當(dāng)場反饋資格審查結(jié)果。審查材料包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證件原件及復(fù)印件，任職文件復(fù)印件加蓋公章、《報名推薦表》等選調(diào)職位要求的有關(guān)資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩照5張。公務(wù)員及參照管理工作人員還須提供公務(wù)員登記表或參照管理工作人員登記表復(fù)印件加蓋公章；企業(yè)事業(yè)人員須提供崗位聘用合同復(fù)印件加蓋公章或職稱證、職稱聘書原件及復(fù)印件等。
資格審查工作貫穿“雙跨”選調(diào)全過程。
3.職位調(diào)整或取消。資格審查后，對資格審查合格人數(shù)與擬選調(diào)計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，市選調(diào)辦將調(diào)整或取消該職位，并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。選調(diào)計劃數(shù)減少的，該職位資格審查合格人員不進(jìn)行改報；選調(diào)計劃取消的，由用人機(jī)關(guān)通知相關(guān)人員在規(guī)定的時間改報其他職位。改報時間：2015年6月8日9:00—16:00。
4.制作發(fā)放準(zhǔn)考證。各用人機(jī)關(guān)在6月10日前完成筆試準(zhǔn)考證制作，并通知報考人員領(lǐng)取。
（三）筆試與成績公布
1.筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。
2.筆試時間：6月13日（星期六）上午9:00—11:30，考試地點(diǎn)和考場詳見準(zhǔn)考證。報考人員須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
3.筆試結(jié)束15日內(nèi)，用人機(jī)關(guān)在本單位網(wǎng)站公布筆試成績。
（四）面試（業(yè)務(wù)水平測試）
面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按擬選調(diào)計劃數(shù)1:3確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，用人機(jī)關(guān)經(jīng)與市選調(diào)辦協(xié)商可降低比例，但最低不得低于1:2。同一職位筆試成績末位并列的同時進(jìn)入面試。
1．發(fā)布面試公告。用人機(jī)關(guān)于6月29日前在本單位網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
2．面試。由各用人機(jī)關(guān)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試或者演講答辯等形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。面試成績現(xiàn)場公布。
3.業(yè)務(wù)水平測試。用人機(jī)關(guān)可根據(jù)需要增加業(yè)務(wù)水平測試，加試成績占面試成績的30%。
（五）考察測評
各用人機(jī)關(guān)按筆試成績占50%、面試成績占50%計算總成績。根據(jù)總成績從高到低順序確定考察測評對象?？疾鞙y評對象人數(shù)一般應(yīng)多于選調(diào)計劃數(shù)。用人機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，面試人員可以全部作為考察測評對象。
考察組由2名以上人員組成，到考察對象所在單位進(jìn)行考察。考察組要對考察對象的德能勤績廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度。要在一定范圍內(nèi)對考察對象“德”的情況和工作情況進(jìn)行綜合測評?？疾旖M要查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記備案（參照登記備案）情況和在編在崗等情況，同時還須查閱考察對象的個人有關(guān)事項報告、廉政事項報告和黨委（黨組）討論干部人事議題會議記錄。考察測評對象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，要到其上一個工作單位進(jìn)行延伸考察。同一職位考察測評對象由同一個考察組負(fù)責(zé)考察和綜合測評。
（六）公示與辦理調(diào)動、任職手續(xù)
1.確定擬選調(diào)人員。用人機(jī)關(guān)黨委（黨組）根據(jù)筆試、面試成績和考察測評結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，集體討論擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員報市公務(wù)員主管部門同意。用人機(jī)關(guān)黨委（黨組）會議研究認(rèn)為某一職位確無合適人選的，報經(jīng)市選調(diào)辦研究同意后，可放棄該職位的選拔。
2．公示。用人機(jī)關(guān)將確定的擬選調(diào)人員分別在本部門和擬選調(diào)人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。
3．辦理調(diào)動、任職手續(xù)。公示期滿，按照公務(wù)員管理職責(zé)分工和有關(guān)要求辦理調(diào)動手續(xù)；原任職務(wù)與擬任職務(wù)相當(dāng)?shù)?，可直接任職。需要?shí)行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，正式任職；試用期滿考核不合格的，由用人機(jī)關(guān)根據(jù)其德才條件另行安排工作。
五、其他事項
本次“雙跨”選調(diào)工作由市選調(diào)辦公布的具體事項，均通過貴陽黨建網(wǎng)（http://www.gysdj.gov.cn）、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）發(fā)布。各用人機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)的報名、考試、考察等有關(guān)事宜，由用人機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)告知報考人員。
本公告由市選調(diào)辦負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：
市委組織部公務(wù)員管理處：0851—87988909
市人力資源社會保障局人力資源市場處：0851—87988558
貴陽市“雙跨”選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年5月26日
附件：1.貴陽市2015年“雙跨”選調(diào)科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位表
2.貴陽市2015年“雙跨”選調(diào)科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作報名推薦表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《貴陽市2015年“雙跨”選調(diào)科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作報名推薦表》來源于貴陽黨建網(wǎng)，最近更新于2015年05月26日。
易賢網(wǎng)下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試