2015年上半年新疆阿克蘇地區(qū)地直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員/工作人員簡章

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來源：阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀：5191 次日期：2015-04-29 16:37:05

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》和《阿克蘇地區(qū)地直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局、地區(qū)公務(wù)員局（以下簡稱地區(qū)公務(wù)員主管部門）決定組織實施2015年上半年地直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。為保證公開遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨管干部的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人標(biāo)準(zhǔn)，堅持注重基層的用人導(dǎo)向，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，有計劃地面向基層一線選拔政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀公務(wù)員到地直機(jī)關(guān)工作，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化地直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍的來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，建立從基層一線培養(yǎng)選拔公務(wù)員機(jī)制，為地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安提供組織保證。

二、報考范圍和條件

（一）報考范圍：阿克蘇地區(qū)各縣（市）及以下各級機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位（含垂管單位）中已登記備案且在編在崗的擔(dān)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員以下及其相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員、工作人員。

（二）報考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1．政治立場堅定，具有良好的政治品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)；

2．在縣（市）及以下機(jī)關(guān)工作且取得公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員身份滿3年（含試用期，另有規(guī)定的除外）；

3．年度考核等次均為稱職及以上；

4．具有本科及以上文化程度；

5．年齡不超過40周歲（職位表中要求年齡為40周歲以下的，報考者須為1974年4月30日以后出生的人員，其他年齡要求同理推計）；

6．報考人員現(xiàn)任職務(wù)須符合遴選職位要求的職務(wù)層次范圍；

7．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8．符合遴選職位要求的其他資格條件；

9．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷和年齡計算截止時間均為2015年4月30日。

（三）具有以下情形之一的，不得報考：

1、受處分期間或未滿影響期限的；

2、正在接受審計、紀(jì)律審查、或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3、按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，與定向單位簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4、通過公開選拔等競爭性選拔方式任職未滿3年的；

5、報考者不得報考與遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

三、遴選的組織

公開遴選工作在地區(qū)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各遴選機(jī)關(guān)具體組織實施。

地委組織部負(fù)責(zé)地委機(jī)關(guān)、人大工委機(jī)關(guān)、政協(xié)工委機(jī)關(guān)、地區(qū)中級人民法院、檢察分院、各民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)、群團(tuán)機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理單位的遴選工作。地區(qū)人力資源和社會保障局、地區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)地直行政機(jī)關(guān)及所屬參照公務(wù)員法管理單位的遴選工作。

四、遴選方法和程序

遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。遴選工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、考試、體檢、考察、確定人選、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）職位查詢

各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2015年上半年阿克蘇地區(qū)地直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（見附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。

（二）報名和資格審查

1.縣(市)及其以下機(jī)關(guān)報考者，在所在縣（市）報名（含垂管單位）。報考黨委等六類機(jī)關(guān)及所屬參照公務(wù)員法管理單位職位的，到縣（市）委組織部報名。報考行政機(jī)關(guān)及所屬參照公務(wù)員法管理單位的到縣(市)人力資源和社會保障局報名。其中，垂直管理單位報考人員需提供有人事調(diào)配管理權(quán)限主管部門同意報考的證明（含公務(wù)員身份的證明）。

2.報名按照個人自愿和組織推薦程序進(jìn)行。報名者要認(rèn)真填寫《2015年上半年阿克蘇地區(qū)地直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》(見附件2：一式三份，到阿克蘇黨建網(wǎng)、地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載)，經(jīng)所在機(jī)關(guān)(單位)同意，在規(guī)定的時間內(nèi)，攜帶本人近期正面免冠2寸彩色照片，到報名點報名。

3.考生所在機(jī)關(guān)和縣（市）公務(wù)員主管部門對報考者是否具有報考資格進(jìn)行初審。審查合格的，由縣（市）委組織部、人力資源和社會保障局在《2015年上半年阿克蘇地區(qū)地直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》上簽署意見并加蓋公章，即完成報名。每名考生只能報考一個職位。

4.資格審查結(jié)束后，公務(wù)員主管部門將匯總的各遴選職位報名統(tǒng)計情況于5月12日下午在阿克蘇黨建網(wǎng)、地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

5.報考職位的調(diào)整。公開遴選名額與報考人數(shù)比例不低于1:5。未達(dá)到規(guī)定比例的，遴選機(jī)關(guān)可向地區(qū)公務(wù)員主管部門書面申請降低筆試開考比例、減少遴選職數(shù)或取消該職位。最低不得低于1：3。因未達(dá)到規(guī)定比例而取消職位的報考者，可以改報其他職位或放棄報考。因未達(dá)到規(guī)定比例取消職位的報考者，憑本人身份證、調(diào)整報考職位的書面申請等相關(guān)材料，在2015年5月13日-5月14日按照報考職位的管理權(quán)限，到地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局、地區(qū)公務(wù)員局進(jìn)行報考職位的調(diào)整，由各遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行資格審查。

6．發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的報考人員可于筆試前2天，到本人報名縣（市）公務(wù)員主管部門領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）考試

考試分為筆試和面試?？荚嚦煽兘y(tǒng)一在阿克蘇黨建網(wǎng)、阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

1.筆試

筆試科目為《綜合能力測試》一科，時間為3個小時。筆試由地區(qū)人力資源和社會保障局、公務(wù)員局委托自治區(qū)人事考試中心用國家通用語言文字統(tǒng)一命題。筆試采用閉卷方式，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力及文字綜合能力等。筆試成績滿分為150分。

對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗連續(xù)工作滿3年以上，現(xiàn)仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員，筆試成績加2分。其中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)近5年公務(wù)員年度考核中，每評為一次優(yōu)秀筆試成績加2分。以上加分可累計計算。

符合加分條件的考生須填寫《2015年上半年阿克蘇地區(qū)地直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試加分條件審核表》（見附件3：在阿克蘇黨建網(wǎng)、地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載），資格審查時由本人單位和縣（市）公務(wù)員主管部門填寫審核意見后交縣（市）資格審查部門審核。

筆試時間和地點：詳見準(zhǔn)考證。報考者需持本人身份證原件和準(zhǔn)考證按要求參加筆試。

2．面試

（1）面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，從高分到低分擇優(yōu)確定面試人選。

面試人選與擬遴選職位的比例為5︰1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選機(jī)關(guān)可以書面形式向地區(qū)公務(wù)員主管部門申請降低比例，但最低不得低于2︰1。達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位。

（2）面試形式。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布成績，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（3）總成績計算

總成績=筆試成績÷150%×40%＋面試成績×60%；

（四）體檢與考察

在面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢和考察人選與各職位擬遴選人數(shù)的比例為2︰1。因放棄遴選等原因造成體檢和考察人選與擬遴選職位達(dá)不到2︰1比例的，可按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。如無法遞補(bǔ)的，經(jīng)遴選機(jī)關(guān)報請地區(qū)公務(wù)員主管部門同意，可按實際人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體檢和考察的時間由各遴選機(jī)關(guān)告知報考者。

1．體檢。各遴選機(jī)關(guān)組織報考者在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

2．考察。各遴選機(jī)關(guān)對體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察。

（五）公示、辦理手續(xù)

1、公示。遴選機(jī)關(guān)綜合報考者考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，集體研究，擇優(yōu)確定擬遴選人員。擬遴選人員分別在阿克蘇黨建網(wǎng)、阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站以及遴選單位、擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為7天。

2、辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，各遴選機(jī)關(guān)要在公示期滿后到地區(qū)公務(wù)員主管部門按照公布的崗位和職務(wù)辦理調(diào)動、轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、時間安排

（一）報名與資格審查

2015年5月4日-8日

（二）報名人數(shù)公布

2015年5月12日下午

（三）職位調(diào)整

2015年5月13日-5月14日

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

2015年5月20日-22日

（五）筆試

2015年5月23日